人才發(fā)展
尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能
完備的培養體系
我們?yōu)槊课恍聠T工準備了分階段培養目標，針對不同職類(lèi)、不同部門(mén)采取定制化培養內容，通過(guò)多種教學(xué)方法結合，將工作中會(huì )面臨的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、產(chǎn)品知識、專(zhuān)業(yè)技能等難題各個(gè)攻破
成長(cháng)導師
擔心工作難以上手？不要害怕，我們?yōu)槟鋫淞私?jīng)驗豐富、聰敏能干的大咖導師，用最優(yōu)秀的人培養更優(yōu)秀的你。通過(guò)為期6個(gè)月的細心輔導，您必將能夠快速融入環(huán)境，成功實(shí)現轉身。
內部人才流動(dòng)
所有崗位面向內部全員開(kāi)放，只要符合自由流動(dòng)條件即可通過(guò)內部人才市場(chǎng)進(jìn)行流動(dòng)。
薪資福利
薪資結構
阿達視倡導憑借價(jià)值貢獻獲取回報，并為員工提供有競爭力的薪酬。
職業(yè)生涯
完善的橫向調崗及縱向晉升通達，完善的核心人員培養體系為員工提供職業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)平臺。
有償假期
產(chǎn)假、病(工傷)假、事假、婚假、喪假等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇；公休；法定節假日。
六險一金
1、養老保險 2、失業(yè)保險 3、生育保險 4、工傷保險 5、醫療保險 6、公積金 7、商業(yè)保險。
文娛生活
公司不定期組織各種文娛活動(dòng)（團建、協(xié)會(huì )活動(dòng)、聚餐、每年國內外旅游安排等等）。
員工風(fēng)采
